Agent de bord

POURQUOI REJOINDRE AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d'extraordinaire se produit dans le ciel du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous connectons des communautés, livrons des produits essentiels et avons un impact significatif. Nous recherchons des personnes dévouées prêtes à propulser leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes animé par un but et motivé par les défis, votre voyage commence ici.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu'une compagnie aérienne, c'est une bouée de sauvetage. Née de la vision et de la résilience des Inuit du Nunavik, et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit relie les communautés à travers l'immense et magnifique étendue du Nord du Québec et au-delà. Les appareils d'Air Inuit ont survolé certains des ciels les plus difficiles au monde, 24 heures sur 24, 365 jours par année.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 appareils transporte non seulement des passagers et du fret, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour la population du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, chacun engagé dans une mission commune : opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit est plus qu'un moyen de transport, c'est un symbole d'autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et un témoignage de ce qu'il est possible de faire lorsqu'une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU RÔLE

En tant qu'agent de bord chez Air Inuit, vous êtes le visage de la sécurité et du confort dans les airs. Votre mission est de veiller à ce que chaque passager se sente en sécurité et pris en charge tout au long de son voyage. Guidé par le manuel de l'agent de bord, vous effectuez des procédures de sécurité essentielles, diffusez des annonces claires et gérez les services à bord avec professionnalisme et aplomb. Vous contribuez activement au système de gestion de la sécurité de l'entreprise et vous adaptez à toute autre tâche assignée par le chef agent de bord. Ce rôle exige de la vigilance, de l'empathie et la capacité de créer une expérience de voyage positive à chaque vol, à tout coup.

LE RÔLE EN PROFONDEUR

• Assurer la sécurité et le confort des passagers tout au long de chaque vol.
• Exécuter toutes les tâches conformément au manuel de l'agent de bord d'Air Inuit et aux normes réglementaires.
• Contribuer activement au système de gestion de la sécurité de l'entreprise, en favorisant une culture de vigilance et de soin.
• Transmettre des annonces de sécurité précises et des démonstrations avant le décollage, l'atterrissage et chaque fois que cela est nécessaire.
• Planifier, coordonner et superviser les services à bord pour créer une expérience passager fluide.
• Répondre aux besoins changeants et effectuer des tâches supplémentaires selon les directives du chef agent de bord.

CE QUI VOUS DÉMARQUE

• Diplôme d'études secondaires ou éducation équivalente.
• Minimum de 1 an d'expérience de travail avec le public dans un rôle axé sur le service à la clientèle.
• Maîtrise du français et de l'anglais; la connaissance de l'inuktitut est considérée comme un atout.
• Disponible pour suivre et réussir le programme de formation de 6 semaines approuvé par Transports Canada à Montréal.
• S'épanouit dans l'environnement dynamique des opérations aériennes 24h/24 et 7j/7, incluant des horaires atypiques et des déplacements loin de chez soi plusieurs jours d'affilée.
• Passeport valide et capacité à voyager.
• Satisfaire aux exigences de santé, incluant une évaluation médicale préalable à l'embauche et un dépistage de drogues (substances légales et illégales).
• Satisfaire aux exigences judiciaires, incluant une vérification des antécédents criminels préalable à l'embauche.
• Apparence professionnelle, fiabilité et engagement envers les normes d'Air Inuit.

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique de l'entreprise.
• Salaire de départ de 44 477,48 $ par année, avec une augmentation après six mois de service continu.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieux : Basé à Montréal et voyages à travers le réseau d'Air Inuit (14 communautés du Nunavik et au-delà).
• Type de poste : Permanent, temps plein.
• Rémunération : Basée sur une semaine de travail de 40 heures.
• Horaire : 17 jours de travail et 11 jours de congé non consécutifs par mois.

AVANTAGES OFFERTS

1. Planifiez votre avenir grâce à notre régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
2. Prenez soin de vous et de vos personnes à charge admissibles grâce à une assurance collective complète (vie, soins médicaux et dentaires, invalidité de courte et longue durée) entièrement payée par Air Inuit.
3. Profitez de 3 semaines de vacances (6 %) pour vous ressourcer.
4. Obtenez un accès rapide et facile à des professionnels de la santé grâce à notre programme de télémédecine (pour vous et vos personnes à charge admissibles).
5. Accédez à un soutien confidentiel par le biais de notre programme d'aide aux employés et à leur famille (PAE).
6. Profitez de privilèges de vol mondiaux grâce à nos accords avec plusieurs compagnies aériennes.
7. Planifiez votre retraite en toute tranquillité d'esprit grâce à notre programme d'allocation de retraite.
8. Et encore plus d'avantages : rabais corporatifs exclusifs, partage des bénéfices et programmes de rémunération fondés sur la performance.

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur S'embarquer / Postuler.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. À ce titre, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour l'emploi. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement seront contactées.

Air Inuit s'engage envers l'équité en matière d'emploi et invite les candidatures des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des membres des minorités visibles. L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'a pas pour intention d'être discriminatoire.