Agent - Magasin - Certifié (#1019)

POURQUOI SE JOINDRE A AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d'extraordinaire se produit dans le ciel du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous connectons des communautés, livrons des produits essentiels et avons un impact significatif. Nous recherchons des personnes dévouées prêtes à porter leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes motivé par un objectif et par les défis, votre voyage commence ici.

A PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu'une simple compagnie aérienne, c'est une bouée de sauvetage. Née de la vision et de la résilience des Inuits du Nunavik et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit relie les communautés à travers l'immensité vaste et magnifique du nord du Québec et au-delà. Les aéronefs d'Air Inuit ont survolé certains des ciels les plus difficiles du monde, 24 heures sur 24, 365 jours par année.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 aéronefs transporte non seulement des passagers et du fret, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour la population du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, chacun engagé dans une mission commune : opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit est plus qu'un moyen de transport, c'est un symbole d'autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et un témoignage de ce qui est possible quand une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU RÔLE

En tant qu'agent de magasin certifié, vous relèverez du superviseur des magasins et du gestionnaire de l'entrepôt des magasins d'aviation. Vous serez responsable de la manutention précise, de la documentation et du mouvement des pièces et du matériel aéronautiques. Dans ce rôle concret, vous veillerez au respect des normes de navigabilité, soutiendrez les situations urgentes d'avion cloué au sol (AOG) et maintiendrez une forte intégrité des stocks. Vous encadrerez et soutiendrez également les agents de magasin juniors en leur fournissant des conseils et une supervision, tout en jouant un rôle clé dans la gestion de la logistique des pièces et le maintien de l'exactitude de la base de données.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Soutenir, encadrer et aider les agents de magasin juniors pour s'assurer que les tâches sont accomplies avec précision et efficacité.
• Recevoir les pièces entrantes, vérifier les quantités, inspecter l'état et confirmer la documentation de certification.
• Préparer les envois sortants avec un emballage et une documentation appropriés.
• Tenir des registres d'inventaire précis et assurer des mises à jour en temps opportun dans la base de données WINAIR et D365.
• Examiner les listes de prélèvement de pièces et mettre à jour le système de base de données (WINAIR, D365) au besoin.
• Examiner la documentation relative aux pièces non réparables pour s'assurer de leur exhaustivité et de leur conformité.
• Traiter le matériel non réparable.
• Coordonner et expédier les envois et les ramassages.
• Émettre et réapprovisionner les pièces requises pour la maintenance et les opérations.
• Aider aux exigences de service urgentes pour les avions cloués au sol (AOG).
• Examiner et traiter les expéditions de marchandises dangereuses pour s'assurer qu'elles respectent les exigences en la matière.
• Examiner et aider à la préparation des rapports sur l'étalonnage et la durée de conservation.
• Effectuer d'autres tâches assignées pour soutenir les objectifs du département et de l'entreprise.

CE QUI FAIT DE VOUS UN CANDIDAT IDÉAL

• Diplôme d'études secondaires.
• Minimum de 2 ans d'expérience dans le contrôle du matériel aéronautique.
• Connaissance des exigences de certification et de navigabilité pour le matériel aéronautique.
• Détenir et maintenir un permis de conduire valide.
• Capacité à obtenir et à maintenir une habilitation de sécurité aéroportuaire (ZSR) et un permis de conduire côté piste.
• Physiquement capable de charger et décharger des envois.
• Fortes compétences organisationnelles, sens de l'initiative et capacité à travailler efficacement en équipe.
• Qualités de leadership et expérience en supervision ou en mentorat de membres de l'équipe.
• Horaire flexible; peut inclure une rotation de 5-5-4 (quarts de jour/nuit) ou un quart de jour du lundi au vendredi.
• Volonté de voyager occasionnellement dans les régions nordiques.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sociaux sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise.
• Salaire horaire d'entrée - 23,38 $

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Emplacement – Centre technique Air Inuit – Aéroport de Montréal-Trudeau
• Horaire : Possibilité d'une rotation modifiée 5-5-4 ou de quarts de travail standard en semaine.
• Vêtements de travail fournis par l'entreprise.
• Travailler dans une industrie passionnante et dynamique avec un gestionnaire et une équipe de soutien.

AVANTAGES SOCIAUX D'AIR INUIT EN UN COUP D'ŒIL

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
• Programme d'assurance collective (vie, médical, dentaire, incapacité de courte et longue durée).
• 6 % de vacances.
• Programme de télémédecine pour les employés et les membres de leur famille.
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour les employés et les membres de leur famille.
• Privilèges de vol et programme de voyages à prix réduits avec plusieurs compagnies aériennes à travers le monde.
• Programme d'allocation de retraite.
• Et divers programmes novateurs comprenant des rabais corporatifs exclusifs, le partage des bénéfices et une rémunération basée sur la performance.

CANDIDATURE

Prêt à élever votre carrière? Nous vous recommandons fortement d'envoyer votre candidature via la plateforme de recrutement en cliquant sur Postuler.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. À ce titre, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Toutefois, seules les personnes retenues pour le processus de recrutement seront contactées.

Air Inuit s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature.