Analyste, gestion de programmes d'ingénierie

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

Le bureau de gestion des programmes est à la recherche d'un analyste de programmes hautement motivé et axé sur les résultats pour se joindre à son équipe de gestion des programmes avionique. Dans ce rôle, vous serez responsable de mener à bien un portefeuille de projets avioniques essentiels à l'entreprise. La personne sélectionnée dirigera une équipe interfonctionnelle, y compris des fournisseurs externes, et supervisera tous les aspects de l'exécution de ses projets.

Dans votre rôle, vous allez :

• Articuler les buts et objectifs du programme et son impact sur l'entreprise ;
• Assumer la responsabilité de l'élaboration et de la gestion des stratégies, des échéanciers et du budget de votre portefeuille de projets ;
• Établir et présenter les échéanciers de projets et les analyses de rentabilisation, et guider l'équipe interfonctionnelle vers les jalons de projet définis ;
• Établir et suivre des mesures pour surveiller le rendement et les progrès, préparer des rapports d'état et modifier les échéanciers et les plans au besoin ;
• Fournir un leadership au jour le jour aux équipes interfonctionnelles ;
• Présenter les échéanciers de projets, les analyses de rentabilisation et les mises à jour lors d'examens réguliers avec la haute direction ;
• Identifier les principaux risques des projets, avec les stratégies d'atténuation ou de réduction des risques correspondantes ;
• Faire remonter l'information au niveau de gestion approprié au besoin ;
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes internes et externes ;
• Contrôler les coûts du programme (main-d'œuvre, matériel et autres coûts directs), soutenir les négociations avec les fournisseurs et les autres parties prenantes en matière d'échéancier, de portée technique et d'impact commercial ;

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie (de préférence) ou en administration ;
• Vous possédez une expérience technique ou manufacturière dans le secteur aérospatial (considéré comme un atout) ;
• Vous avez au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente ; posséder huit (8) ans d'expérience ou plus serait un atout ;
• Vous faites preuve d'initiative, êtes axé sur les résultats et avez le désir de prendre des décisions ;
• Vous possédez une solide expérience en gestion de projet, des compétences en leadership d'équipe ainsi que de solides aptitudes en matière d'analyse, de planification et de résolution de problèmes ;

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe de Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité à postuler.