Formateur technique en aviation – Modules moteurs

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, principalement les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d'acteurs MRO (maintenance, réparation et révision). De plus, FTAI possède et loue des avions commerciaux, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Aperçu du poste

Le Formateur technique est responsable de la prestation d'une formation technique de haute qualité dans un environnement de Maintenance, Réparation et Révision (MRO) aéronautique, en mettant l'accent sur les modules moteurs et les fondamentaux de la maintenance. Ce poste garantit que les techniciens développent les connaissances théoriques et les compétences pratiques requises pour respecter les normes opérationnelles et réglementaires.

Lieu

Montréal (Québec)

Responsabilités

• Assurer et animer des cours en salle, des ateliers et des formations pratiques axées sur les composants moteurs et les modules de maintenance fondamentaux.
• Préparer et gérer l'environnement de formation, en veillant à ce que les outils, équipements, matériaux et normes de sécurité reflètent les conditions réelles de l'atelier.
• Administrer et évaluer les tests techniques et les évaluations de préparation, en documentant les performances des stagiaires conformément aux procédures établies.
• Suivre la progression des stagiaires selon des parcours d'apprentissage définis, identifier les lacunes de compétence et fournir du coaching ou des mesures correctives si nécessaire.
• Valider la compétence des techniciens tant sur le plan théorique que pratique, en délivrant une validation finale objective pour l'habilitation aux modules.
• Contribuer à l'amélioration continue des contenus de formation et des méthodes de diffusion par le biais de retours et de collaboration avec les parties techniques prenantes.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en tant que formateur ou dans un rôle de chef technique.
• Diplôme dans un domaine technique lié à la maintenance, réparation et révision (MRO) en aviation; un baccalauréat dans un domaine connexe est un atout.
• Solide compétence technique en maintenance de modules moteurs, incluant démontage, inspection et remontage.
• Expérience industrielle large et bonne connaissance des règlements et exigences de conformité en aviation.
• Connaissance des techniques pédagogiques et des principes d'apprentissage des adultes.
• La connaissance des moteurs CFM56 est considérée comme un atout.
• Autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Esprit d'équipe marqué et orientation vers le développement des autres.
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

Ce que nous vous offrons

• Rémunération concurrentielle
• Temps de repos avec vacances, journées personnelles, congés fériés et congés parentaux
• Couverture familiale complète (médicale, dentaire et vision) disponible dès votre premier jour
• Téléconsultation médicale (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours santé
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counselling en face à face gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des contributions de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en investissement et la planification financière globale

Déclaration d'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorisant la diversité au sein du lieu de travail. Nous nous engageons à offrir un service d'excellence à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais selon les besoins.