Gestionnaire, Systèmes de revenus

POURQUOI SE JOINDRE À AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d'extraordinaire se produit dans le ciel du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous connectons des communautés, livrons des produits essentiels et avons un impact significatif. Nous recherchons des personnes dévouées prêtes à porter leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes motivé par un but précis et stimulé par les défis, votre parcours commence ici.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu'une compagnie aérienne, c'est une bouée de sauvetage. Née de la vision et de la résilience des Inuits du Nunavik, et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit relie les communautés à travers l'immense et magnifique étendue du Nord du Québec et au-delà. Les appareils d'Air Inuit ont survolé certains des cieux les plus difficiles au monde, 24 heures sur 24, 365 jours par année.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 appareils transporte non seulement des passagers et du fret, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour la population du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, chacun engagé dans une mission commune : opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit est plus qu'un moyen de transport, c'est un symbole d'autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et le témoignage de ce qui est possible lorsqu'une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU POSTE

Le gestionnaire, Systèmes de revenus, coordonne l'évolution et l'optimisation des systèmes, des données et des processus qui soutiennent les activités de gestion des revenus de l'organisation. Ce rôle est responsable d'assurer la qualité et la fiabilité de l'information, de soutenir les initiatives d'amélioration continue et de favoriser une collaboration étroite entre les équipes d'affaires, les équipes de technologie de l'information et les partenaires externes. Grâce à un leadership fort et à son expertise, le titulaire contribue à une prise de décision éclairée et à l'atteinte des objectifs organisationnels.

LE RÔLE EN PROFONDEUR

• Fournir un leadership et soutenir le développement de l'équipe des Systèmes de revenus.
• Établir les priorités ministérielles, surveiller les résultats et promouvoir l'amélioration continue.
• Produire, analyser et valider les données, rapports et mesures liés aux revenus pour soutenir la prise de décision.
• Développer et améliorer les indicateurs de performance pour surveiller l'efficacité des systèmes et des processus.
• Assurer la gouvernance des données et maintenir la documentation, les procédures et les pratiques opérationnelles.
• Superviser l'évolution, la configuration et l'optimisation des systèmes en alignement avec les besoins opérationnels et organisationnels.
• Assurer la qualité, la cohérence et l'intégrité des données, ainsi que l'efficacité des contrôles et des rapprochements liés aux revenus.
• Diriger les initiatives d'automatisation, d'amélioration continue et d'amélioration des systèmes liées à la gestion des revenus.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes dans la conception, les tests et le déploiement de nouvelles fonctionnalités et solutions.
• Contribuer aux activités de planification financière, de prévision et aux analyses qui soutiennent la performance opérationnelle et les objectifs organisationnels.
• Agir en tant que principal point de contact pour les systèmes et processus de gestion des revenus.
• Travailler en étroite collaboration avec les finances, le commerce, le frêt, les opérations, la technologie de l'information et d'autres parties prenantes pertinentes.
• Assurer la conformité aux contrôles internes, aux exigences d'audit, aux politiques organisationnelles et aux normes applicables.
• Effectuer d'autres responsabilités connexes selon les besoins pour soutenir les exigences opérationnelles.

CE QUI VOUS DÉMARQUE

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance, administration des affaires, systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente en finance, comptabilité des revenus, systèmes d'affaires ou fonctions analytiques connexes.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion ou la supervision d'équipes professionnelles.
• Le titre CPA est considéré comme un atout.
• Solide compréhension des principes de comptabilité des revenus, de l'information financière et des contrôles internes.
• Expérience avec les systèmes ERP, les systèmes de gestion des revenus, les bases de données et les outils d'intelligence d'affaires.
• Compétences techniques avancées, incluant Excel avancé, Power BI, SQL, conception de bases de données et outils analytiques.
• Expérience dans la direction d'initiatives d'automatisation, d'implantations de systèmes et de projets de gestion du change.
• Excellentes compétences analytiques, organisationnelles, interpersonnelles et de communication.
• Bilingue en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. L'inuktitut est considéré comme un atout.

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique de l'entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu : Siège social d'Air Inuit à Ville Saint-Laurent.
• Poste permanent offrant une stabilité à long terme avec des opportunités de croissance et d'évolution de carrière.
• Horaire : Une semaine de travail équilibrée du lundi au vendredi totalisant 37,5 heures.
• Modèle hybride avec quatre jours au bureau, créant un espace de collaboration, de connexion et d'impact d'équipe.
• Faites partie d'une industrie en évolution rapide où l'innovation et l'adaptabilité font partie de l'expérience quotidienne.

AVANTAGES OFFERTS

• Planifiez votre avenir grâce à notre régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
• Prenez soin de vous et de vos personnes à charge admissibles grâce à une assurance collective complète (soins de vie, médicaux et dentaires, invalidité de courte et de longue durée) entièrement payée par Air Inuit.
• Profitez de 3 semaines de vacances (6 %) pour vous ressourcer.
• Obtenez un accès rapide et facile aux professionnels de la santé grâce à notre programme de télémédecine (pour vous et vos personnes à charge admissibles).
• Accédez à un soutien confidentiel par le biais de notre programme d'aide aux employés et à leur famille (PAE).
• Profitez de privilèges de vol mondiaux grâce à nos ententes avec plusieurs compagnies aériennes.
• Planifiez votre retraite en toute sérénité grâce à notre programme d'allocation de retraite.
• Et encore plus d'avantages : rabais corporatifs exclusifs, partage des bénéfices et programmes de rémunération basés sur la performance.

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur Embarquer maintenant / Postuler.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. À ce titre, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour l'emploi. Cependant, seuls ceux sélectionnés pour le processus de recrutement seront contactés.

Air Inuit s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et invite les candidatures des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des membres des minorités visibles. L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'est pas destinée à être discriminatoire.