Ingénieur en logiciels subalterne - Halifax
Lockheed Martin Canada
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Le candidat fera partie d'un environnement d'équipe multidisciplinaire travaillant sur le cycle de vie complet du génie logiciel comprenant le cahier des charges, la conception, le développement, l'intégration et les essais, le déploiement, la maintenance et le dépannage sur le terrain en lien avec les systèmes de plates-formes navales de grande envergure et très complexes, en mettant l'accent sur le système de gestion du combat (CMS).
Le candidat participera à des activités d'ingénierie pouvant comprendre, sans toutefois s'y limiter :
- Analyse et révision des besoins en logiciels
- Analyse et révision de la conception logicielle
- Développement de logiciels, utilisant principalement Java (y compris le développement de nouveaux logiciels et l'adaptation de logiciels existants)
- Essais unitaires et documentation
- Intégration et mise en œuvre
- Résolution de problèmes
- Travailler dans un environnement d'équipe Agile
Ce que vous apportez au poste
- Être titulaire d'un diplôme en informatique, en génie logiciel, en génie informatique ou dans un domaine connexe
- Maîtrise des concepts de programmation orientée objet en Java
- De 0 à 3 ans d'expérience en développement Java
- Être en mesure d'acquérir la cote de sécurité de l'OTAN de niveau « Secret » en temps opportun
- Être en mesure de travailler à 100 % sur place
Compétences supplémentaires souhaitées
- Connaissance de la programmation en C++ et Java
- Connaissance du processus d'ingénierie et des exigences logicielles
- Connaissance des pratiques de développement de logiciels Agile/Scrum
- Connaissance du langage de modélisation unifié (UML)
- Connaissance de l'environnement opérationnel Linux
- Connaissance de l'environnement de développement intégré (IDE) Eclipse
- Connaissance des outils de gestion des versions (p. ex. Git, SVN)
- Connaissance des processus reconnus d'ingénierie des systèmes et des logiciels
- Bon sens de l'organisation et aptitude à planifier, à programmer et à établir l'ordre de priorité des travaux
- Aptitude à la résolution de problèmes difficiles au sein d'un environnement d'équipe
- Bonnes aptitudes pour la communication verbale et écrite en anglais
- La maîtrise de l'allemand ou du portugais est considérée comme un atout
- Une cote de sécurité valide (de niveau « Secret ») est considérée comme un atout
Ce que nous vous proposons
Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :
- Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, avec possibilité de prendre congé le vendredi et possibilité de télétravail partiel
- Rémunération compétitive
- Vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
- Couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès le premier jour, y compris:
- Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
- Un compte de dépenses de bien-être
- Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) avec séances de conseil gratuites en personne
- Assurance médicale de voyage
- Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
- Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour et accès à des conseillers financiers
- Rabais employés pour divers biens, services et activités récréatives
- Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et faire progresser votre carrière, notamment:
- Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne
- Programme d'aide à l'éducation
- Remboursement d'une adhésion professionnelle
- Mentorat autogéré
Détails
- Ville
- Halifax (Nouvelle-Écosse)
Besoin d'assistance?
- Courriel
- support@aerowork.ca
- Téléphone
- 1-450-403-4300