Inspecteur(trice) de réception II

Inspecteur(trice) de réception II-IV
L'inspecteur(trice) de réception III inspectera les composants assemblés (assemblage structurel), les trousses d'installation et les systèmes mécaniques/hydrauliques afin de s'assurer que toutes les exigences relatives aux données techniques sont respectées pour soutenir les opérations d'assemblage d'aeronefs et le processus de Premier article d'inspection. L'inspecteur(trice) de réception III a la responsabilité et l'autorité d'approuver ou de rejeter la qualité des produits, des pièces et des trousses reçus dans l'installation. Le processus de décision est basé sur les résultats d'inspection en effectuant une inspection dimensionnelle, fonctionnelle et visuelle lors des activités d'inspection de réception.

Quart de travail
Doit avoir la flexibilité de travailler sur des quarts de travail rotatifs selon les besoins.

Rémunération

• Forfaits de rémunération concurrentiels

• Programme de progression des compétences vous permettant d'avoir des critères clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce, à votre propre rythme.

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisation de groupe au REER avec une augmentation du REER selon l'ancienneté

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec un soutien confidentiel 24/7

• Partenariats d'entreprise (santé et mieux-être, loisirs, etc.)

• Plan de prime incitative de l'entreprise – qui augmente en fonction des années de service

• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service

• Événements et célébrations de l'entreprise tout au long de l'année

• Encaissement des vacances de long service à la fin de l'année

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement comprenant

• • Uniforme – production

• • Mr. Safety Shoe – allocation pour bottes de travail

• • Lunettes de sécurité sur ordonnance

• • Subvention pour garde d'enfants

Ce à quoi vous attendre de notre part

• Information sur l'industrie

• • Installation de structures aéronautiques de niveau 1

• Formation et développement

• • Programmes de formation approfondis

• • Programme de référence des employés

• • Programmes de développement professionnel

• • Programmes d'engagement des employés toute l'année, y compris

• • Événements toute l'année

• • Programme de reconnaissance par les pairs MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilités

• Effectuer les inspections d'arrivée avec l'équipement approprié

• Vérifier la certification et la conformité aux spécifications d'ingénierie et d'ordre de production

• Enregistrer les informations dans les registres requis.

• Communiquer avec la direction concernant les divergences et faciliter les retours, marquer et enregistrer correctement le matériel rejeté

• Séparer et mettre en quarantaine le produit rejeté

• Utiliser le système I-Tag pour rejeter les pièces ne respectant pas les spécifications d'ingénierie

• Surveiller l'état quotidien des I-Tag, surveiller et fermer les I-Tags en temps opportun.

• Travailler avec d'autres départements nécessaires sur l'analyse des causes fondamentales, les actions correctives et les initiatives d'amélioration continue.

• Pratiquer une bonne tenue des locaux (5S)

• Suivre les politiques et procédures énumérées dans le MHICA et d'autres politiques et procédures de qualité pertinentes (BAPS, MAC 1000, Manuel de sécurité et Spécifications de production)

Exigences physiques et conditions de travail
Doit être en bonne forme physique, énergique, agile, disposé et capable de :

• Travailler en hauteur

• Travailler sur des quarts rotatifs lorsque requis

• Se plier, se tordre, marcher sur des surfaces inégales et monter des escaliers de manière répétée pendant le quart

• Effectuer du levage lourd (< 40 lbs) selon les besoins pour faire le travail

• Rester debout pendant 7 heures d'un quart de 8 heures

Qualifications
Compétences et qualifications

• Réussite de la formation d'inspecteur(trice) de réception II et des préalables.

• Connaissance et expérience pratique du processus de non-conformité et d'action corrective

• Compétences avancées en lecture de plans pour l'interprétation des dessins, listes de pièces, tolérances et symboles GD&T

• Être à l'aise de travailler dans un environnement de fabrication bruyant et au rythme rapide.

• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes.

• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats de 18 ans et plus.

Expérience

• Minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale liée à l'inspection de produits et familiarité avec les pièces et assemblages aérospatiaux, les processus de fabrication (usinage) et d'assemblage.

• Le candidat doit posséder l'expérience et la capacité de fournir un support technique et d'excellentes compétences organisationnelles pour prioriser la charge de travail afin de respecter les calendriers de livraison des aéronefs.

• Expérience pratique et compétences démontrées concernant le processus de premier article d'inspection et les formulaires spécifiques FAI et dossiers d'inspection conformes aux normes AS 9102.

Éducation

• Collège technique combiné avec un solide bagage en qualité.

• Formation professionnelle concernant l'inspection des assemblages d'aéronefs, y compris la lecture et l'interprétation des dessins, les procédures d'inspection de fabrication / qualité et les spécifications d'ingénierie

Nous valorisons l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas le dépistage automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages d'aéronefs majeurs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'aéronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison à temps et son excellence.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

Nous remercions tous les candidats à l'avance pour leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.