Responsable des offsets et de la participation industrielle

Lieu : Ottawa, Canada

Ottawa, hybride

Résumé du poste

Nous avons un poste vacant pour un Responsable des offsets et de la participation industrielle qui contribuera à orienter la stratégie de Thales Canada en matière d'offsets et de participation industrielle, exécutera les plans d'offset et gérera les obligations liées aux Industrial and Technical Benefits (ITB). Ce poste devra diriger/soutenir le développement et l'alignement d'une stratégie nationale d'offsets, travailler sur plusieurs offres et programmes en parallèle et fournir analyses, recommandations et rapports dans des délais serrés et concurrents.

Principales responsabilités

• Gérer l'élaboration et la livraison des rapports annuels sur les Industrial Regional Benefits (IRB) / Industrial & Technological Benefits (ITB) pour les clients, y compris le gouvernement du Canada et des clients internationaux, au besoin.
• Diriger les soumissions ITB / proposition de valeur avec les équipes de capture pour développer des propositions d'offset conformes.
• En tant que membre des équipes de capture Thales, développer et exécuter stratégiquement des plans à long terme via le processus d'appel d'offres, en veillant à l'alignement sur les objectifs de l'entreprise.
• Coordonner avec les parties prenantes internes et défendre les offsets au Canada au sein de Thales; identifier, développer et soumettre des activités admissibles au crédit d'offset au Canada.
• Encadrer les membres juniors de l'équipe pour qu'ils engagent les parties prenantes internes et externes afin de produire des rapports d'offset conformes aux exigences contractuelles et aux accords bancaires avec le gouvernement.
• Maintenir les dossiers d'offset et produire des rapports internes pertinents, y compris des indicateurs mesurant le succès d'exécution.
• Négocier les conditions d'offset dans les contrats et les sous‑contrats.
• Servir de point de contact pour les parties prenantes externes, y compris clients, sous‑traitants, fournisseurs et représentants gouvernementaux.
• Surveiller, évaluer et apporter une assistance opérationnelle aux domaines stratégiques à long terme des ITB/IRB, ainsi qu'aux opérations quotidiennes d'offset.
• Identifier les risques potentiels, diagnostiquer les problèmes et élaborer des stratégies d'atténuation.
• Assurer l'efficacité opérationnelle et viser l'excellence en développant et en mettant en œuvre des politiques et des processus internes pour améliorer la performance et le suivi.
• Élaborer et communiquer des rapports pertinents pour mesurer le succès d'exécution.
• Aider à l'identification, à la recherche et au développement de politiques et de procédures visant à renforcer les initiatives d'offset.

Qualifications minimales

• Baccalauréat en administration des affaires, sciences politiques, droit ou domaine connexe; l'expérience professionnelle peut être considérée en remplacement de la formation.
• 5 à 10+ ans d'expérience en offsets et/ou en approvisionnement/contrats dans l'industrie de la défense.
• Aptitude à collaborer avec diverses parties prenantes pour obtenir l'adhésion à de nouveaux processus et procédures afin de maximiser la rentabilité.
• Expérience en négociation.
• Souci du détail.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, Word et PowerPoint et capacité à agréger, manipuler et interpréter des sources de données disparates.

Exigences particulières du poste

• Déplacements : jusqu'à 10 %.

Rémunération

Total Target Cash (TTC) 138 000 $ - 161 000 $ CAD par an.

Cette fourchette reflète la rémunération généralement offerte pour des postes similaires dans le secteur et la région et constitue un des éléments considérés dans les décisions de rémunération.

Avantages

• Assurances santé étendues, dentaire, HSA, assurance vie, AD&D, assurance invalidité de courte durée, programme de prise en charge du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien‑être pris en charge par l'entreprise.
• Régimes d'épargne‑retraite (REER, DCPP, CELI) avec contribution de l'entreprise et contrepartie au DCPP, sans période d'acquisition.
• Jours fériés payés par l'entreprise, congés annuels et congés de maladie payés.
• Assurances volontaires : vie, AD&D, maladie grave et invalidité de longue durée.
• Rabais employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement à une salle de sport.

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances et attaché à la diversité et à l'inclusion. Thales s'engage à fournir des accommodements à toutes les étapes du processus d'entretien; les candidats nécessitant des accommodements doivent en aviser lors de l'invitation à l'entretien. Les informations relatives aux accommodements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour offrir une expérience de candidature accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne de contrôle des exportations, du Programme canadien de sécurité industrielle et/ou des Règlements de l'administration américaine sur l'exportation (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir une autorisation, y compris une habilitation de sécurité canadienne de type Enhanced Reliability.