Spécialiste de projet - Méthodes

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

Ce rôle sera responsable de l'ensemble des fonctions de gestion et de gouvernance concernant les décisions d'orientation des programmes, l'optimisation des installations et la gouvernance de l'organisation Méthodes. Ce rôle exige une personne qui maîtrise la communication entre les fonctions à tous les niveaux de l'organisation et qui est capable de traduire des problèmes commerciaux complexes en modèles pratiques et de présenter des données sous forme de plans d'action significatifs. Ce rôle devra travailler en étroite collaboration avec les analystes de méthodes syndiqués qui fourniront des données pour tous les éléments techniques, d'échéancier et de coûts (heures et/ou monétaires) associés aux projets nouveaux et actuels liés aux responsabilités définies ci-dessous.

Le candidat retenu sera formé pour comprendre la délimitation interfonctionnelle des responsabilités et le respect de la convention collective en ce qui concerne le personnel de méthodes syndiqué.

Responsabilités clés :

• Diriger les initiatives stratégiques associées au génie structurel concernant les installations, la construction architecturale et la conception d'usines
• Diriger et faciliter la gouvernance concernant le suivi budgétaire, la communication, le projet Pearson, les projets Kaizen, les KPI, les présentations générales.
• Préparer des analyses de rentabilisation en matière de budgets, d'échéanciers, de coûts et de directives de programme.
• Préparer la conception initiale et révisée de l'usine
• Utiliser les données sur la compétitivité des coûts fournies par les employés syndiqués pour décider de l'approvisionnement en composants
• Budget financier au niveau du site et du programme
• Surveiller la résolution des livrables opérationnels surcyclés sur la base des données techniques des employés syndiqués
• Optimisation des installations d'infrastructure au niveau de l'ingénierie d'usine / de la travée
• Préparer la gouvernance des projets d'amélioration opérationnelle pour les examens de la haute direction
• Surveiller et suivre l'état du processus PIP et RFR
• Surveiller et suivre le délai d'exécution des activités ANDON (liaison)
• Rapporter la capacité théorique pour le chargement des machines, l'efficacité, la capacité et le coût sur la base des données techniques des employés syndiqués
• Coordonner le calendrier de fabrication du programme pour le premier article sur la base des données techniques des employés syndiqués

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle avec une forte concentration dans une discipline analytique.
• Vous avez plus de 3 ans d'expérience, de préférence dans un environnement stratégique au sein d'une entreprise manufacturière ou d'un cabinet de consultation. Une expérience dans l'industrie aérospatiale constitue un atout.
• Vous savez traduire des problèmes d'affaires complexes en modèles pratiques.
• Vous possédez un esprit stratégique doté de solides compétences en analyse et en synthèse.
• Vous êtes fortement motivé et voyez dans ce poste une excellente occasion de développer vos compétences et de contribuer à des initiatives à fort impact.
• Vous êtes capable de faire du multitasking dans un environnement très exigeant et en constante évolution.
• Vous faites preuve de créativité dans la résolution de problèmes.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en présentation.
• Vous avez de l'expérience avec la suite Microsoft Office (particulièrement PowerPoint).
• Vous êtes capable d'exercer une entière discrétion lors du traitement de questions hautement confidentielles.
• Vous pouvez travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre CAD 56 500 $ et CAD 88 800 $ par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat. Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base mentionnée ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etthnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier répondra aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.